Vive le slow recrutement !

  Le temps où les recruteurs étaient submergés de candidatures est révolu. Plus de 20 % des offres ont suscité l’intérêt de moins de 10 candidats ; Cela est encore plus notable  dans les fonctions informatique (40 %), santé-social-culture (33 %) et études- R&D (26 %). Dans notre rôle de recruteur, nous avons le choix entre […]